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新疆分院管理系统竞聘上岗办法及程序
2008-02-01 | 编辑: | 【 】【打印】【关闭

 

新疆分院管理系统竞聘上岗办法及程序

    

一、组织领导

    新疆分院机关管理岗位竞争上岗工作有分院党组负责领导。

由党组成员傅春利、张小雷、吾满江组成领导小组,由党组书记傅春利任组长。

由傅春利、张小雷、吾满江及所、站领导任迪远、李晓、陈曦、田长彦、王娜、孙正文等6人组成9人竞聘考评小组,负责职能处室正职岗位的考核评审。

在完成职能处室正职竞聘后,由傅春利、张小雷、吾满江及上岗处室正职4人组成7人评审组,负责各职能处室其它管理岗位竞聘考评工作。竞聘采取个人申报、处长推荐、评审组评审,分院党组批准的程序进行。

    二、竞聘步骤

    1.分院公布管理系统岗位设置、岗位职责、任职条件;

    2.竞聘人员在规定的期限内向分院组织人事处提交《应聘申报表》。人事部门在对申报人员资格进行初审后,报分院领导审批。

    竞聘正职岗位限申报一岗,竞聘其他岗位限申报两岗,竞聘正职岗位落聘者可再申请竞聘一个其他管理岗位。

    3.考评小组组织正职岗位竞聘答辩会。

    答辩程序:竞聘人发表竞聘辞;考评组和参加会议的人员提问,竞聘人进行答辩和陈述。

    竞聘辞主要内容:陈述个人简历;对所竞聘岗位的主要任务、职责的理解;任期中要达到的目标;本人任职的优势、劣势;履行职责、实现目标的方法。竞聘正职者要求用多媒体演示竞聘辞。

    如有数人竞聘同一岗位,则各竞聘人答辩时互相回避。

    4.每位竞聘者完成竞聘答辩后,由竞聘考评小组以无记名投票方式确定正职岗位人选的提名。未获考评小组半数成员赞成的,不予提名。

    5.分院党组会审议考评小组提案,确定正职岗位人选,并予以公示。

    6.其他管理岗位竞聘答辩会,答辩程序、内容与本项之3相同。

由评审组评议,确定岗位上岗人选,以及处室副职人选提名。

    7、分院党组会审议评审组提案,确定副职岗位人选。由分院党组办理正副职岗位人员任职手续,并发文公布分院管理机构的聘任名单。

8、与应聘上岗人员签订聘任合同、聘用合同。

9、所有岗位人员的聘任、聘用合同,与分院院长签定。


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