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新疆分院举办企业改制政策学习班
2006-07-13 | 编辑: | 【 】【打印】【关闭
按照新疆分院2006年职工继续教育培训计划的安排,并配合做好分院系统后勤服务及所办企业社会化改革工作,分院组织人事处举办了“企业改制政策学习班”。学习班开设了三个方面的学习内容:企业法、人事争议仲裁理论及案例分析、中科院企业改制政策制度,分别邀请了新疆财经学院法学系副教授彭春玲博士、自治区人事厅人事争议仲裁办公室钱虎昆副主任、新疆分院吾满江副院长进行了讲座。分院后勤服务中心、接待中心及研究所站的部分职工参加了学习。
彭教授主讲了企业法的基本概念及新修订企业法在企业资本制度、治理结构、对中小股东利益保护等五个方面的突破点,并在课后和职工进行了交流。通过学习,使职工在理解新企业法的修订精神、知道企业运作的基本规范、了解自己的权利和义务等方面有了提高。钱副主任讲解了人事争议仲裁的发展过程、受理范围及与劳动仲裁、信访工作等的区别,其个案分析给大家在知法、懂法、用法方面以启示和思考。吾满江副院长为大家祥细解读了《hg平台365bet官网关于加快院、所投资企业社会化改革的决定》(科发产字<2004>235号文件)、《关于进一步推进研究所投资企业社会化改革工作的意见》(科发办字<2006>57号文件),阐述了分院后勤及研究所办企业改革的理念,说明了改革目前存在的困难及要努力的方向,特别提出,对于改制单位要将其“扶上马,送一程”,表达了分院及研究所积极创造条件,稳妥推进改革,力争实现节点目标的改革思想。
企业改制是事业单位改革体系中的一个重要内容,涉及到人、才、物等多种要素和资源的调整和分配,如何在改革中加强单位和职工的法律意识,规范双方的行为,尽可能地规避矛盾纠纷,降低改革风险,使管理者与被管理者互动一致,共同稳妥推进机关及研究所办企业的改制工作,还是值得进一步探讨的问题。这次办班为大家学习改制政策、了解法律法规、领会改革精神提供了很好的机会,希翼今后能有更多的职工加入到继续教育培训的队伍中来。


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