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分院子校领导班子换届引进竞聘机制
2004-02-25 | 编辑: | 【 】【打印】【关闭
2004年2月,分院子校领导班子任期届满。为充分发扬民主,扩大选人用人范围,进一步落实《党政干部选拔任用工作条例》及中科院关于“按需设岗、按岗聘用、公开竞聘”的改革要求,分院党组决定废除以往单纯由上级部门选拔干部的陈旧方式,成立了由分院领导、分院组织人事处负责人、外聘专家组成的考核工作组,采取按需设置岗位职数、个人自荐报名、组织审查资格、公开竞聘、民主测评、个别谈话、集体研究、实行拟任人选公示的方式,完成了子校领导班子的初步选拔。
参加竞聘的7位子校教师在竞聘和答辩中,充分展示了个人的综合素质、工作能力、教研成果和良好的表达能力,受到了全体教师和考核组的高度赞誉。这不仅是一次公开竞聘活动,也是一次非常好的个人工作汇报。广大教师对公开竞聘选拔干部的形式给予了充分肯定。

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