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立足创新学问建设 开展职场情商培训
2007-11-01 | 编辑: | 【 】【打印】【关闭
职场情商的问题古已有之,在人类文明高度发达的今天,它越来越备受关注。当今大家站在理性思考的角度来关注、研究这个问题,更具有理论和实践意义。同时开展职场情商培训对促进分院创新学问建设也将发挥积极作用。为此,中科院新疆分院组织人事处于2007年10月31日,组织了《职场情商》课程培训,由乌鲁木齐市奇航管理咨询企业总经理、首席咨询于航讲师前来授课,分院系统近百名研究生、职工参加了培训。
培训课上,于老师以其丰富的学识及个人职场体会,通过案例分析和哲理故事,和大家共同探讨了制约职业生涯发展的心理、行为因素,分析了提高职场情商应具备的四种能力,指出了职场常见的十二种思维误区,提倡建立和谐融洽、积极进取的个人职业规划愿景,并鼓励大家在力求平衡的过程中追求人生价值最大化。最后,于老师和大家共同分享了这样的职场哲学:“大家不能决定生命的长度,但可以控制它的宽度; 大家不能左右天气,但可以改变心情;大家不能改变容貌,但可以展现笑容;大家不能预知明天,但可以利用今天;大家不能样样顺利,但可以事事尽力。”
为配合此次培训,分院组织人事处还专门编发了《职场情商》手册。 希翼广大职工能工而知不备,学而知不足,积极踊跃加入到职工继续教育的队伍中来。

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